Page 8 - 香港中远海运 春季版-96期

榜樣

中遠海運集團 2022 年勞動模範
中遠關西黨委書記、總經理 王居仁

在中遠關西塗料化工有限公司（簡稱：中遠
行幹部考核聘任制，提升、調崗、降職、解聘
關西），王居仁被大家譽為改革創新的急先鋒、
走向常態化。
提質增效的實幹家、隊伍建設的內行人。他出任
這只是他抓幹部人才隊伍建設的第一步。
中遠關西黨委書記、總經理三年半時間裡，始終
在他的主導和策劃下，2020 年 1 月，中遠關西
牢記初心使命，以“功成不必在我”的胸懷和“功
推行了《內部技術職稱評聘管理辦法》，每年
成必定有我”的擔當，篤行不怠，踔厲奮發，帶
進行內部技術職稱評聘工作，聘任公司內部工
領中遠關西開創了運行質量高、效益增長快、發
程師；2020 年 4 月，推行了《後備人才庫建設
展趨勢好的良好局面。他個人也先後被評為中遠
管理辦法》，一批批年輕的人才得到培養、重用；
海運集團 2021 年優秀黨務工作者和 2021 年度先
2021年10月，推行了《業務崗位序列管理辦法》，
進個人，今年再度榮獲中遠海運集團 2022 年度
聘任專務人員，創造員工職業發展雙向通道。
勞動模範的光榮稱號。
2020 年、2021 年，他先後兩次代表中遠關西在
香港中遠海運組織的現場會上，就公司幹部人
聚神改革創新 闊步新征程
才隊伍建設進行了經驗交流。
王居仁於 2019 年 6 月接手中遠關西總經理
這是他推動改革創新發展的第一步。他深
時，集裝箱塗料業務下滑到了歷史最低點，幾乎
知，市場競爭最核心的是效率的競爭，要敢於
到了瀕臨被淘汰的絕境。
向管理要效率、要效益。於是，他大刀闊斧地
惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。
進行組織架構調整。2020 年 1 月，成立了集裝
上任後，他帶領班子成員踏上了改革發展新征程。
箱塗料事業部；2021 年 1 月，成立了工業防腐
他銘記“改革者進，惟得人先”的古訓，把建設
塗料事業部；2022 年 1 月，成立了企業管理部。
一支“想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事”的幹
經過三年的組織架構優化調整，實現了制度更
部人才隊伍擺在了改革的首要位置。2019 年，國
加完善、管理更加有力、效率更加高效的協同
企改革三年行動還未啟動，他帶領班子成員以“敢
發展新局面。
為人先”的魄力和“刀刃向己”的勇氣，率先實

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