Page 9 - 香港中远海运 春季版-96期

聚焦提質增效 創造新成就
真抓實幹是他最顯著的精神特質。他始終把
“保持效益穩步增長”作為發展思路，一步一個
腳印，不斷夯實發展基礎。因為他深知，效益是
企業生存和發展之根本。
在 2021 年 8 月份的月度會上，他欣喜地宣
告：“截止 7 月底，公司淨利潤總額已經達到了
董事會下達的奮鬥指標”。這是一條足以讓中遠
關西全體員工倍受鼓舞、倍感自豪的消息。誰能
相信，2019 年公司淨利潤還是負數，在短短的 2
年時間裡，公司淨利潤增長了 373.9%。
困難不會自然化為希望，危機不會自發變成
出路，挑戰不會自動成為機遇。一切成績都不是
天上掉下來，而是他帶領公司全體員工爬坡過坎、
揮灑汗水拼出來的。 性成果，並圓滿完成了年度任務指標。
然而，意外總是在想不到的時候出現。正當 解決當下的困境不是他要的最終結果，把公司帶上快
大家滿懷信心奮戰 2022 年時，疫情再次出現多 速持續健康發展之路才是他的最終目標。2022 年初，中遠
點散發和聚集性爆發的態勢，上海實行了兩個月 海運集團出台《關於支持集團“專精特新”中小企業發展
的全域靜態管理。每年的四五月份，都是市場爭 的工作方案》後，他以對未來發展的敏銳嗅覺和對公司實
奪的黃金時段，但他卻不得不面對研發人員上不 力的精準判斷，迅速組建“專精特新”項目團隊，並擔任
了實驗室、营銷人員跑不了市場、工廠人員進不 領導小組組長。
了廠區的殘酷現實。月度會上那刺眼的資料一次 功夫不負有心人，9 月份傳來喜訊，中遠關西塗料化
次下滑，無疑是打在他胸口上的一記記重錘。 工（天津）有限公司榮獲國家級第四批專精特新“小巨人”
勇者是永遠不會向困難低頭的。在 2022 年 企業稱號。這不僅有助於提高企業的市場影響力，也有助
6 月份的董事會上，他沒有向上級訴苦，更沒有 於開拓內外部市場，爭取國家優惠政策，以促進未來更好
請求降低年度任務指標。當上海疫情封控解除後， 地發展。
他迅即組織召開黨員幹部大會，作了題為《發揚
全力攻堅精神，加快追趕超越步伐，以優異成績 建功不貪功，有功不居功。說起這次被中遠海運集團
喜迎黨的二十大勝利召開》的授課輔導式的動員 評為勞動模範，他說：“這個榮譽不是我個人的，是公司
發動，並同步研究制定了《集裝箱塗料事業部激 全體員工的，這既是上級黨委對我們公司近年來取得成績
勵機制改革調整方案》，提高“爭單創效”積極性。 的充分肯定，更是全體員工近年來面對困難而勇於鬥爭、
9 月份當月實現市場佔有率突破 30%，取得階段 善於鬥爭的奮鬥精神的充分展現！”

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