Page 30 - 香港中远海运 春季版-96期

榜樣

香港中遠海運 2022 年度傑出員工
泉州市晉江中遠發展有限公司董事總經理 陳清偉

1995 至 2023 年，近三十年砥礪前行，守護堅持，泉州公司總經理陳清偉從公
司立項之初直至現在，始終堅守在公司，見證了公司從一片雜草叢生的空地到現在
一片綠意央然、生機勃發的運動勝地，將公司建設成“晉江城市名片”的艱辛歷程。
陳清偉堅信榜樣的力量，嚴以律己。工作以來，他以時時放心不下的責任感，
每日堅守在工作崗位，潛心抓好經營，深入一線營業場所，帶領員工做好生產經營
和安全穩定工作。

創建“學習型企業” 提升員工素質
員工是公司最富貴的資產，陳清偉始終把員工安居樂業、安危冷暖放在心上，特別是
公司屬於服務行業，基層員工多，學歷不高，流動性大，他一直希望能為員工提供學習、
培訓的條件，提升員工的綜合素質，讓基層員工能夠為公司長期服務，穩定隊伍。
2016 年，陳清偉提出要創建“學習型企業”，組織安排“學習與創新”活動，每年開
展不同的主題活動，通過優秀案例分享，與員工們共同借鑒，共同提升，達到提質增效的目的。
作為首創人，他第一個帶頭上台為全體員工做學習分享，同時積極聯繫優秀企業家到公司
為員工上課。活動至今已連續開辦了 7 年，員工們通過“學習與創新”活動拓寬了知識面，
豐富了知識，也在公司營造了愛學習的良好的氛圍。
公司一線員工的學歷普遍需要提升，得知福建省出台“二元制”現代職業教育的消息
後，陳清偉抓住時機，適時啟動人才培養計畫。他積極走訪泉州地區高校，探索一條培育
高素質職工的道路。經過與泉州輕工學院多次探討，泉州公司制定了校企合作模式，採取
“校企雙主體，工學一體化”的教學方式，深化產教融合，根據公司經營需求，設立“體
育與運營管理”及“機電一體化”兩個專業，進行以專科全日制學歷教育為主的人才培養，
為公司可持續發展源源不斷培育專業人才。

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