Page 26 - 香港中远海运 春季版-96期

榜樣

香港中遠海運 2022 年度傑出員工
齊魯高速公路股份有限公司董事、總經理 彭暉

“一年來，我們克服多重壓力和困難，適變應變、承壓奮進、迎難而上，實現了規模和質量雙提升，
在嚴峻考驗下交出了一份合格答卷 ......”
2 月 3 日，在齊魯高速召開的 2023 年度工作會議上，公司總經理彭暉鏗鏘有力、擲地有聲地向大
會作年度生產經營報告。
然而，這張“合格答卷”的背後故事，或許由彭暉本人親自講述會更具體、更生動 ......

涉險灘，闖出轉型發展新路子
“近幾年，隨著疫情頻發的外部形勢衝擊和濟菏路改擴建的內部因素影響，公司營收利潤或大幅下降；
加之群眾出行方式和綜合運輸結構的加速調整，公司長期穩健發展面臨新的挑戰和問題。我們亟需找到
一條健康高效可持續的轉型發展新路子。”談到 2022 年齊魯高速逆勢超額完成主要經營指標的支撐力量
時，彭暉首先回憶了公司提出轉型發展的背景。
於是，2021 年下半年以來，以彭暉為班長的齊魯高速經營班子，全力配合公司黨委、董事會，積極
探索公司轉型發展之路。經過多次調研論證，最終提出了“主業引領、產融結合、雙輪驅動”新發展戰略，
並以此為基礎完成“十四五”規劃綱要編制，公司未來一個時期有了科學戰略指引。
“光有戰略指引還不行，關鍵是如何讓其落地生根、開花結果，這就是我們經營班子義不容辭的政
治使命了。”彭暉講到，“首先要做的就是為戰略落地培育肥沃土壤、營造適宜環境。”
基於此，彭暉率領經營班子突出抓好“市場化抓改革、精細化強管理”兩件大事，縱深推進三項制
度改革和“管理提升年”活動，盯重點、補短板、提質效，制定修訂制度辦法 70 余項，全力為新戰略佈
局落地破題開篇。

帶頭沖，老將也有少年勇
從公司轉型發展新戰略確定的那一刻開始，沉甸甸的落地任務便實實在在壓在了每一位經理層成員
身上。生於 1964 年的彭暉迎難而上，帶著經營班子開啟了新征程。
“從 2022 年實踐情況來看，我們也是在探索中前行，遇到了不少困難和挑戰，但我始終是將‘困難
面前有我們，我們面前沒困難’的思想作風傳導給每位幹部職工，以創新精神在困局中開新局，以團結
協作精神匯聚攻堅克難合力。”彭暉表示。
“新戰略落地的前提基礎是突出主業引領、做大做強核心主業。”彭暉解釋道，“為此，我們深化
實施以客戶需求為導向的增值型服務，各收費站與地方政府、沿線景區、酒店等簽約合作，加大‘引車上路’
力度，深層次拓寬路衍經濟，既有效緩衝了主業受疫情頻繁的影響，也為社會大眾帶來了高價值個性化
的出行服務體驗。”

23